Как оплачивается больничный после увольнения с основного места работы?
Здравствуйте,помогите,пожалуйста разобраться.Работник уволен с 7 февраля с основного места работы.( нашей организации)По совместительству продолжает работать в другой организации.С 12 по 26 февраля находился на больничном и принёс б/л.Должна ли наша организация оплатить б/л или на другой работе должны его оплатить?Я так понимаю,что если бы у него не было совместительства,то в 30 дневный срок после увольнения обязаны оплатить,если не устроился на другую работу.А совместительство это считается другой работой?
Comments
-
Вета-, добрый день.
Если бывший работник принес б/л, предоставил копию паспорта и копию трудовой книжки (в которой нет записи, что он работает), и с момента увольнения не прошло 30 дней, то вы должны рассчитать пособие.
Если в трудовой есть запись, что он работает в другой организации, то тогда уже вы пособие не предоставляете. -
smv_mars, Спасибо Вам огромное!💐
