Выплата заработной платы
Добрый день, уважаемые форумчане!Подскажите в не простой ситуации.
В организации задержка зар.платы за 2011 год.В 2012году сотрудник находился в отпуске без содержания-до июля.31июля уволили,рассчитали компенсацию.Тперь хотим выплатить зар.плату за 2011 и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что указать в чековой книжке:Зар.плата за 2011-2012год?
или 2чека сделать:один на зар.плату,другой на компенсацию?
Вопрос удалён модератором.
Заранее спасибо(
В организации задержка зар.платы за 2011 год.В 2012году сотрудник находился в отпуске без содержания-до июля.31июля уволили,рассчитали компенсацию.Тперь хотим выплатить зар.плату за 2011 и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что указать в чековой книжке:Зар.плата за 2011-2012год?
или 2чека сделать:один на зар.плату,другой на компенсацию?
Вопрос удалён модератором.
Заранее спасибо(
Comments
-
Цитата: Добрый день, уважаемые форумчане!Подскажите в не простой ситуации.В организации задержка зар.платы за 2011 год.В 2012году сотрудник находился в отпуске без содержания-до июля.31июля уволили,рассчитали компенсацию.Тперь хотим выплатить зар.плату за 2011 и компенсацию за неиспользованный отпуск.Что указать в чековой книжке:Зар.плата за 2011-2012год?или 2чека сделать:один на зар.плату,другой на компенсацию?и как все это оформить в 1с ЗУП?Заранее спасибо(
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме и в соответствующем разделе. -
Добрый день. Два чека не надо точно. Но в разных банках разные правила. Одни требуют указывать зарплату помесячно, другим достаточно общей суммы. Поэтому лучше уточнить в обслуживающем Вас банке.
-
Спасибо)
