Как оформить прием работника на дистанционную работу?
здравствуйте, при оформлении сотрудника на дистанционную работу в приказе нужно писать, что сотрудник принимается постоянно, дистанционно, или только в трудовом договоре необходимо только прописать? и нужно ли отражать данное примечание в личной карточке?
так как на практике только сталкивалась о переводе сотрудника (надомником), и оказывается по ним разные требования к оформлению!
так как на практике только сталкивалась о переводе сотрудника (надомником), и оказывается по ним разные требования к оформлению!
Comments
-
Добрый день.Цитата: в приказе нужно писать, что сотрудник принимается постоянно, дистанционноДа, нужно прописать в приказе и отразить в Т-2.
В отношении трудовой книжки допускается такая возможность:Цитата: По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора о дистанционной работе, указанный в части второй настоящей статьи. -
благодарю!
