Как заполнять раздел 2 расчета 6-НДФЛ при увольнении работника?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: за июль стр.100 01.07.2018 стр.130 6221,76 стр.110 29.06.2018 стр.140 809 стр.120 02.07.2018.

  Этот блок нужно разбить на два: отдельно - зарплата за июль (п. 2 ст. 223 НК РФ), отдельно - компенсация (п. 1 ст. 223 НК РФ). То, что вы написали, относится к зарплате (кроме суммы). Для компенсации:
  
  стр.100 29.06.2018 стр.130 сумма компенсации
  стр.110 29.06.2018 стр.140 НДФЛ с компенсации
  стр.120 02.07.2018.
• Sveto4Divny, спасибо, а разрешите тогда еще уточнение. То есть у меня получится 3 блока: з/п за июнь, з/п за июль, комп. за неисп. отпуск, правильно? А отразить я их все 3 должна буду в отчете за второй квартал, или же з/п за июль в отчете за 3-ий квартал? Я уже совсем запуталась с этим🤯
• Цитата: То есть у меня получится 3 блока: з/п за июнь, з/п за июль, комп. за неисп. отпуск, правильно?

  Правильно.
  

  Цитата: А отразить я их все 3 должна буду в отчете за второй квартал, или же з/п за июль в отчете за 3-ий квартал?

  Во всех трёх блоках строка 120 относится к 3 кварталу. Поэтому, если следуете рекомендациям ФНС, все три блока можно отразить в отчёте за 9 месяцев. Если не следуете - зарплату за июнь и компенсацию - в отчёте за полугодие, зарплату за июль - в отчёте за 9 месяцев.
  У вас, конечно, некрасивая ситуация. Вы удерживаете налог, который ещё не исчислен. Ситуация, когда случается выплата зарплаты до окончания месяца (например, в декабре), бывает часто. А так, как у вас - зарплата за следующий месяц выплачивается в предыдущем - нонсенс. А всё потому, что нарушили ТК - не обеспечили увольнение сотрудника в день прекращения трудового договора. Если этот день является для сотрудника рабочим, срок увольнения (и расчёта при увольнении) не может быть перенесён ни в соответствии со ст. 14 ТК, ни в соответствии со ст. 84.1, ни в соответствии со ст. 136.