Памятка по новому порядку расчета среднего заработка для пособий

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Абсолютно не понятно, что за переписку Вы цитируете.
  Если это было обсуждение на нашем форуме - сделайте ссылку на тему.
  Если переписка с другого ресурса - вынуждена Вас разочаровать: у нас это не приветствуется и обычно не обсуждается никак.
  
  Если Вы хотели изложить некий алгоритм действий (судя по заголовку) - думаю, его следовало бы оформить несколько иначе, чтобы не только Вы могли им пользоваться, но и другие начинающие бухгалтеры, посещающие наш форум.
  
  Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
• Цитата: они должны вам при увольнении дать справку о доходах - теперь это обязательно (для рассчета среднего заработка). Раньше предоставляли только если увольнение происходило в течении года , а не в конце года, этот порядок использовался только для расчета НДФЛ

  
  Как-то криво написано. Справки разные и выдаются по разным причинам. Т.е. при увольнении выдается и 2-НДФЛ (для правильности применения вычетов на новом месте при расчете НДФЛ) и новая справка за 3 года для расчета среднего.
  
  

  Цитата: Вопрос: должны ли мы платить больничный, если работник уже уволен?Ответ: нет. при увольнении вы ему выдали справку

  
  А закон почитать? Про то что работник может обратиться за оплатой больничного в течении 30 календарных дней после увольнения (если он никуда не устроился на работу).
  

  Цитата: о его заработке у вас за последние ТРИ года - т.к. в некоторых случаях, при назначении пособия женщинам по беременности и родам и уходом за ребенком до 1.5 лет, учитывается третий год, предшествующий периоду выплаты пособия.

  
  Дважды неправильно. во-первых три года в справке никак не связаны с тем, что может учитываться третий год при расчете (потому что может учитываться и четвертый, а четвертого в справке нет). 3 года в справке связаны с тем, что при устройстве на работу в этом году, работнику понадобятся предыдущие два года. А если он поменяет работу еще и в следующем году, то ему понадобится и текущий год. Ну грубо говоря "3 года" это чтобы лишний раз за справками не бегать.
  Во-вторых "учитывается третий год" при назначении любого пособия а не только пособие по БиР или по уходу. Учитывется в том случае если в двух предыдущих годах был ОБиР или ОУ.
  
  

  Цитата: а устроился к нам только в текущим году, то к нему для рассчета ср. заработка, применяем МРОТ, если он совместитель, то к нему применяем + коэффициент учета рабочего времени, обычно это 0,5.

  
  Нда. А если он успеет в текущем году заработать больше 103920? тоже по МРОТ оплачивать будете?
  Да и на счет "обычно это 0.5" промах.
  
  С разбором ситуации где и когда можно получать пособие как-то через чур "вольно" написано. "хотите так, а хотите так". Там все не так просто и в некоторых случаях выбора нет.
  
  

  Цитата: Я попробовала описать это у себя в дневнике, поправьте меня, если я написала неправильно памятку.

  
  Памятки надо писать, когда Вы сами разобрались в теме. Хотя полезно писать и для того, чтобы проверить разобрались Вы в теме или нет.
  Пока вывод не утешительный - не разобрались.
  
  З.Ы. Надеюсь, что без обид. Вы же хотите создать памятку не для галочки, а чтобы она была полезной.
  
  З.З.Ы. Выложил последний вариант своей презентации. Может быть она окажется Вам полезной при написании памятки.
  
• Здравствуйте!
  Я на портале БСС "Главбух" - бесплатный демо-доступ. Я просто не успела прочитать закон, инфа нужна срочно.
  Спасибо, за понятные ответы.
  Насчет К-та я исходила из логики того, что при рассчете среднего заработка учитывается проработанное время по общему порядку = просто берется полные 730 дней и начисленная сумма.
  Статью я у вас прочитала, поэтому ответила сюда, - одна часть письма была на Главбух, одна сюда.
  Вот здесь нашла:
  Больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком в 2011 году